Pourquoi parlez-vous de « problématique » plutôt que de « besoin » ?
Un besoin se satisfait. Une problématique se résout.
Pour satisfaire un besoin, une entreprise recherche des compétences permettant de remplir une fonction. Un profil plus junior, moins coûteux et tout aussi compétent sur ce périmètre, peut parfaitement convenir.
Pour un cadre senior, l’enjeu est donc de se positionner sur les problématiques qu’il sait résoudre en expert. C’est là que son expérience prend toute sa valeur : son parcours démontre sa capacité à résoudre des situations complexes, sous différentes formes.
La méthode de Giancarlo Ucchino aide à identifier cette problématique centrale et ses déclinaisons. Elle définit votre périmètre d’utilité distinctive, que la plateforme rend visible aux entreprises confrontées à ces problématiques.
Comment la plateforme permet-elle la mise en relation avec les recruteurs ?
Les entreprises et recruteurs formulent leur besoin par un dialogue guidé, puis valident sa formulation. Giancarlo AI rapproche ce besoin des propositions d’expertise publiées par les candidats. La recherche et le rapprochement sont gratuits pour le recruteur. La mise en relation est facturée 85 € par fiche choisie à l’entreprise, coordonnées comprises. Vous en êtes informé par e-mail et ne payez rien de plus.
À quoi sert le diagnostic ?
C’est l’étape de préparation de votre publication et le cœur de l’ingénierie de la méthode. La conversation guidée fait émerger le fil conducteur de votre parcours : la problématique centrale que vous avez su résoudre et les différentes formes qu’elle a prises dans vos expériences. Elle vous aide à formuler la proposition de valeur distinctive correspondante. Vous la validez avant de la publier pour la rendre visible aux entreprises et recruteurs.
Qu’est-ce que ce fil conducteur dans mon parcours ?
Vous avez occupé des postes différents, traversé des situations différentes. Pourtant, un même fil les relie : une problématique que vous avez su résoudre, chaque fois sous une autre forme. Vos réalisations en apportent la preuve. À partir de ce que vous racontez, GAI vous aide à reconnaître ce fil conducteur et à mettre des mots dessus. Vous relisez le résultat : vous pouvez le corriger pour qu’il vous corresponde, avant de le publier.
C’est le cœur des recherches de Giancarlo Ucchino et de sa méthode, développée et confirmée au fil de ses années d’accompagnement. GAI est construit sur cette méthode.
Est-ce adapté à une recherche de poste salarié ?
Oui. Votre proposition met en avant ce que vous savez résoudre de manière distinctive, pour un poste ou une mission. Votre expertise devient le point de départ, plutôt qu’un intitulé de poste qui mécaniquement vous place en concurrence avec des profils plus juniors.
Qui voit mon identité ?
Votre proposition de valeur est anonymisée. Votre identité n’est révélée qu’à l’entreprise qui demande et paie la mise en relation.
Puis-je exclure mon employeur actuel ?
Vous pouvez exclure certaines organisations de la visibilité de votre fiche publiée, par exemple votre employeur actuel. Elles ne voient pas votre fiche dans leurs résultats et ne peuvent pas acheter vos coordonnées.
Puis-je modifier ce que propose GAI ?
Bien sûr. C’est votre parcours, et les mots doivent vous correspondre. Vous pouvez corriger les formulations avant publication, puis les ajuster par la suite. En revanche, vous ne pouvez pas modifier le sens profond de la problématique centrale qui constitue votre fil conducteur : elle doit rester fidèle à vos expériences et à vos résultats, pour préserver la sincérité de la démarche et refléter votre véritable champ d’expertise.
Que se passe-t-il après 12 mois ?
Votre proposition est dépubliée, sans renouvellement automatique.
Existe-t-il des services complémentaires ?
En option : l’identification d’entreprises cibles implantées en France, avec lettres de candidature spontanée, pour 15 € ; et un simulateur d’entretiens pour 15 €. Ces services sont distincts de l’offre de base à 25 €.
D’autres services sont en cours de développement.